○鴨川市会計年度任用職員の報酬、期末手当及び費用弁償に関する条例
令和元年12月26日
条例第27号
(趣旨)
第1条 この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第24条第5項及び地方自治法(昭和22年法律第67号)第203条の2第5項の規定に基づき、法第22条の2第1項第1号に掲げる職員(以下「会計年度任用職員」という。)の報酬、期末手当及び費用弁償に関し必要な事項を定めるものとする。
(報酬等)
第2条 会計年度任用職員には、報酬、期末手当及び費用弁償を支給する。
2 前項の報酬は、基本報酬、時間外勤務報酬、休日勤務報酬、夜間勤務報酬及び宿日直勤務報酬とする。
(報酬及び期末手当の支払)
第3条 報酬及び期末手当は、法令その他特別の定めがある場合を除き、現金で直接会計年度任用職員に支払わなければならない。ただし、市長が必要と認める場合には、会計年度任用職員の申出により口座振替の方法で支払うことができるものとする。
(基本報酬)
第4条 会計年度任用職員には、時間額で定める基本報酬を勤務時間に応じて支給する。
2 基本報酬の額は、2,500円(医療業務に従事する医師又は歯科医師にあっては、10,000円)を超えない範囲内で規則で定める額とする。
3 前項の規定により基本報酬の額を定める場合には、会計年度任用職員の職務の複雑、困難及び責任の度並びに常時勤務を要する職を占める職員の給与との権衡を考慮しなければならない。
(時間外勤務報酬)
第5条 会計年度任用職員について定められた勤務時間(以下「正規の勤務時間」という。)以外の時間に勤務することを命ぜられた会計年度任用職員には、正規の勤務時間以外の時間に勤務した全時間について、時間外勤務報酬を支給する。
2 時間外勤務報酬の額は、勤務1時間につき、第10条に規定する勤務1時間当たりの報酬額に正規の勤務時間以外の時間にした次に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ100分の125から100分の150までの範囲内で規則で定める割合(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、その割合に100分の25を加算した割合)を乗じて得た額とする。ただし、会計年度任用職員が第1号に掲げる勤務で正規の勤務時間以外の時間にしたもののうち、その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が7時間45分に達するまでの間の勤務に係る時間外勤務報酬の額は、同条に規定する勤務1時間当たりの報酬額に100分の100(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、100分の125)を乗じて得た額とする。
(1) 正規の勤務時間が割り振られた日(次条の規定により正規の勤務時間中に勤務した職員に休日勤務報酬が支給されることとなる日を除く。)における勤務
(2) 前号に掲げる勤務以外の勤務
4 前3項に定めるもののほか、週休日の振替により、あらかじめ割り振られた1週間の正規の勤務時間(以下この項において「割り振り変更前の正規の勤務時間」という。)を超えて勤務することを命ぜられた会計年度任用職員には、割り振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務した全時間(次条の規定により休日勤務報酬が支給されることとなる時間を除く。)に対して、勤務1時間につき、第10条に規定する勤務1時間当たりの報酬額に100分の25から100分の50までの範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を時間外勤務報酬として支給する。ただし、会計年度任用職員が割り振り変更前の正規の勤務時間を超えてした勤務のうち、その勤務の時間と割り振り変更前の正規の勤務時間との合計が38時間45分に達するまでの間の勤務については、この限りでない。
(休日勤務報酬)
第6条 国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日(以下「祝日法による休日」という。)及び12月29日から翌年の1月3日までの日(祝日法による休日を除く。)において正規の勤務時間中に勤務することを命ぜられた会計年度任用職員には、正規の勤務時間中に勤務した全時間について、休日勤務報酬を支給する。ただし、任命権者が代休日を指定し当該代休日に勤務しなかった場合には、休日勤務報酬は支給しない。
2 休日勤務報酬の額は、勤務1時間につき、第10条に規定する勤務1時間当たりの報酬額に100分の125から100分の150までの範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額とする。
(夜間勤務報酬)
第7条 正規の勤務時間として午後10時から翌日の午前5時までの間に勤務することを命ぜられた会計年度任用職員には、その間に勤務した全時間について、夜間勤務報酬を支給する。
2 夜間勤務報酬の額は、勤務1時間につき、第10条に規定する勤務1時間当たりの報酬額に100分の25を乗じて得た額とする。
(宿日直勤務報酬)
第8条 宿日直勤務を命ぜられた会計年度任用職員には、当該勤務について、宿日直勤務報酬を支給する。
2 宿日直勤務報酬の額は、鴨川市一般職の職員の給与等に関する条例(平成17年鴨川市条例第43号。以下「給与条例」という。)第18条の規定により職員に支給される宿日直手当の額とする。
(報酬の支給)
第9条 報酬は、月の初日から末日までを計算期間とし、規則で定める日に支給する。
(期末手当)
第12条 期末手当は、任期が6月以上の会計年度任用職員(規則で定める者を除く。以下この条において同じ。)であって、6月1日及び12月1日(以下「基準日」という。)にそれぞれ在職するものに対して、それぞれ基準日の属する月の規則で定める日に支給する。これらの基準日前1月以内に退職し、又は死亡した会計年度任用職員についても、同様とする。
2 任期が6月に満たない会計年度任用職員が1会計年度内において同一の任命権者により再度任用され、その任期の合計が6月以上となった場合は、当該会計年度任用職員は、当該会計年度において、前項に規定する任期が6月以上の会計年度任用職員とみなす。
3 6月に期末手当を支給する場合において、前会計年度の末日まで会計年度任用職員として任用され、同日の翌日に会計年度任用職員として任用された任期(6月未満のものに限る。)と前会計年度における任期(前会計年度の末日を含む期間の任用に係るものに限る。)との合計が6月以上となった場合は、当該会計年度任用職員は、第1項に規定する任期が6月以上の会計年度任用職員とみなす。
(1) 6月 100分の100
(2) 5月以上6月未満 100分の80
(3) 3月以上5月未満 100分の60
(4) 3月未満 100分の30
5 会計年度任用職員の期末手当の支給制限及び支給の一時差止めについては、給与条例の適用を受ける職員の例による。
(通勤に係る費用弁償)
第13条 通勤のために費用を要する会計年度任用職員には、給与条例第12条に規定する通勤手当の支給を受ける職員の例により、その通勤に係る費用弁償を支給する。
2 前項の費用弁償の額は、1月当たりの通勤回数を考慮して規則で定める額とする。
(旅行に係る費用弁償)
第14条 公務のために旅行した会計年度任用職員には、鴨川市職員等の旅費に関する条例(平成17年鴨川市条例第44号)の適用を受ける職員の例により、その旅行に係る費用弁償を支給する。
2 前項の報酬は、月額とし、その額は、33万円を超えない範囲内で規則で定める額とする。
(委任)
第16条 この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附 則
(施行期日)
1 この条例は、令和2年4月1日から施行する。
3 前項の感染症防疫特殊勤務報酬の額は、作業に従事した日1日につき3,000円(新型コロナウイルス感染症の患者若しくはその疑いのある者の身体に接触して又はこれらの者に長時間にわたり接して行う作業その他市長がこれに準ずると認める作業に従事した場合にあっては、4,000円)とする。
附 則(令和2年3月27日条例第7号)
この条例は、公布の日から施行する。
附 則(令和3年7月2日条例第8号)抄
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、令和3年3月21日から適用する。